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下列哪些是非正式组织的特性（）
A.依靠社会关系建立
B.推崇感情的逻辑
C.非命令型的横向沟通
D.个人自愿加入
E.有成文的、强制性规则约束
正确答案：ABCD
Tag：
酒店管理概论
成文
社会关系
时间：2022-06-04 14:02:18
上一篇：
事业部制组织结构的特点有（）
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场营销部、人力资源部、安保部等都是酒店的职能部门。
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常用的酒店组织机构主要模式有（）
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（）是大型饭店集团较常采用的组织结构形式
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酒店内由于具有共同的爱好而自发形成的团体，如书法协会属于哪种非正式组织（）
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谈谈你对非正式组织的认识？并列举你知道的酒店非正式组织。
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简述饭店直线职能制组织结构的优缺点。
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在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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定额是合理编制定员的前提。
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人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
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人力资源关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性。强调“以人为本”的理念。
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所谓人才流动是指在饭店内部允许个人根据自己的特长和对岗位的适应性在各岗位之间进行适当的调整。
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人事管理阶段只强调对生产和物的管理。
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人力资源管理的核心是以人为本。
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员工招聘来源渠道有（）。
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人力资源开发的内容包括（）。
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如何理解“客人永远是对的”这句话？
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酒店人力资源开发的任务是什么（）
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狭义上的酒店服务质量，它纯粹指由服务劳动所提供的服务的质量。