首页
根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）
A.需要层次理论
B.期望理论
C.强化理论
D.双因素理论
正确答案：B
Tag：
组织行为学
理论
层次
时间：2022-04-18 16:01:29
上一篇：
在双因素理论中，下列不属于保健因素的是（）
下一篇：
从心理学的角度来看，人的行为是由（）
相关答案
1.
泰勒的科学管理的理论基础是（）
2.
由美国通用汽车公司总经理斯隆创立的集中决策、分散经营的典型组织结构形式是（）
3.
美国心理学家麦克里兰认为，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要的需要有三种，它们是（）。
4.
心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有（）。
5.
在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之（）。
6.
在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（）。
7.
在管理中，要求持久、细致的工作，对于什么气质类型的人较为合适（）
8.
完成某种活动所必备的心理特征是（）
9.
个性心理特征的核心部分是（）
10.
只反映客观事物个别属性的是（）
热门答案
1.
心理过程的动力特征是（）
2.
“江山易改，秉性难易”说明个性具有（）
3.
管理者的“混乱处理者角色”是其作为决策者的角色之一。
4.
没有任何一种领导方式在任何场合都能保证奏效
5.
“仓廪实而知礼节”说的是需要层次理论的安全需要
6.
“自相矛盾”是一种认知失调的表现
7.
人们习惯对别人的行为进行内部归因对自己的行为进行外部归因
8.
让员工参与管理可以让员工的态度由被动变为主动
9.
“江山易改本性难移”的“性”指的是人的性格
10.
组织行为学是一门不精确的学科