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（）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的
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（）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的
A.战略管理
B.权变管理
C.企业再造
D.学习型组织
正确答案：D
Tag：
管理学基础
麻省理工学院
彼得
时间：2022-04-06 14:58:00
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人际关系学说的创始人是（）
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组织文化建设的阶段：识别与规划阶段；培育与强化阶段；（）；变革与发展阶段
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组织（或一般）管理理论研究的中心问题是（）
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组织管理理论的代表人物是（）
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为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）
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科学管理理论研究的中心问题是（）
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亚当·斯密提出了（）理论。
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被称为“人事管理之父”的是（）
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中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指（）
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在十大管理实务中，控制职能包括的主要实务是监控和（）
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在十大管理实务中，计划职能包括的主要实务是确定目标和（）
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基层管理者更重视（）
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高层管理者更重视（）
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管理是艺术，是强调管理的（）。
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管理者的首要职能是（）
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什么是管理系统？它由哪些部分构成？
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管理机制以客观规律为依据。
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管理者应积极干预、主动影响一般环境。
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存在于组织外部对组织间接产生影响的环境要素主要有：政治、经济、技术、文化。
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中层管理者注重的是具体任务的完成。
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高层管理者的工作任务是对组织负全责，主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。注重良好环境的创造和重大决策的正确性。
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管理者最大的特征：有直接下属，负责指挥下属开展各项工作。