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工作分析是通过系统的分析方法来确定（）的过程。
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工作分析是通过系统的分析方法来确定（）的过程。
A.工作职责及标准(正确答案)
B.工作所需知识技能(正确答案)
C.工作的内外部联系
D.工作满意度
E.工作的社会和心理环境
Tag：
人力资源管理师
工作
技能
时间：2022-03-27 20:43:16
上一篇：
工作分析的内容有工作设立的目的、工作任职者要求和（）。
下一篇：
工作分析中的观察法的优点在于（）。
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1.
关于访谈法的说法正确的是（）。
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工作研究包括（）。
3.
工作分析的结果包括（）。
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劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为（）。
5.
关于工作分析时使用的访谈法的说法，错误的是（）。
6.
不属于工作分析方法的是（）。
7.
关于工作分析的说法，错误的是（）。
8.
下列关于职位说明书内容的陈述，错误的是（）。
9.
相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（）。
10.
下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是（）。
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1.
工作研究的目的在于（）。
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下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述，错误的是（）。
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下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的陈述，错误的是（）。
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工作分析中的首要步骤是（）。
5.
在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是（）。
6.
下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。
7.
下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。
8.
（）是一项经济且有效的信息收集方法。
9.
（）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。
10.
工作分析者直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的工作分析方法是（）。