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工作分析的结果包括（）。
A.职位说明说(正确答案)
B.工作描述(正确答案)
C.工作规范(正确答案)
D.工作内容
E.职位的代表性
Tag：
人力资源管理师
工作
职位
时间：2022-03-27 20:43:12
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劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为（）。
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工作研究包括（）。
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关于工作分析时使用的访谈法的说法，错误的是（）。
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不属于工作分析方法的是（）。
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关于工作分析的说法，错误的是（）。
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下列关于职位说明书内容的陈述，错误的是（）。
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相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（）。
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下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是（）。
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工作研究的目的在于（）。
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下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述，错误的是（）。
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下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的陈述，错误的是（）。
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工作分析中的首要步骤是（）。
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在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是（）。
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下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。
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下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。
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（）是一项经济且有效的信息收集方法。
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（）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。
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工作分析者直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的工作分析方法是（）。
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现要对某建筑公司操作工职位做工作分析，应该首选（）作为工作分析方法。
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工作分析者直接到工作现场对特定工作活动进行观察，取得相关信息并记录，然后进行分析和归纳总结，这种工作分析方法是（）。
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下列关于职位说明书的说法，正确的是（）。
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下列主要适用于非操作类工作的工作分析方法是（）。