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心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）
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心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）
A.人格测验正确答案)
B.成就测验
C.性向测验
D.情商测验
Tag：
人力资源管理师四级
测验
情商
时间：2022-03-27 20:27:26
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把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是（）
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不能体现人力资源开发目标整体性的是（）
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（）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性
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企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力
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（）与缺勤率和流动率呈负相关。
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建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键
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PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照（）顺序循环进行
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企业资源优势具有（）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势
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（）是指信息发出者将信息借助一定的传输手段、利用一定的传输方式传送给信息接收者。
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（）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
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职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理（）的具体表现。