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提升团队协作能力的途径有：了解团队成员的性格品质，（）。
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专业技术人员继续教育
提升团队协作能力的途径有：了解团队成员的性格品质，（）。
A.包容团队成员
B.获得支持与认可
C.保持谦虚精神
D.资源共享
正确答案：ABCD
Tag：
团队
成员
资源共享
时间：2022-03-10 20:03:39
上一篇：
职业综合能力主要包括四个方面：（）。
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专业技术人员的（）是专业技术人员认识世界，增长知识，创新进取，不断提升职业水平，实现自我发展的自觉意志和精神追求。
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我们可以把职业能力分为三种：（）。
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创新人才的培养和成长有赖于（）。
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人们在实际学习过程中，学习的动力因素很多，但大体上可归为两类（）。
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主观能动性有两方面的含义，分别是（）。
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专业技术人员内生动力有三个特点，分别是（）。
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如果说需要是人的活动的基本动力的源泉，那么，（）就是推动这种活动的直接的力量。
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职业生涯规划最基础的工作首先是要（）。
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团队精神的核心就是（）。
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一定的（）是胜任某种职业岗位的必要条件。
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“人民数学家”（）先生说过：“科学是老老实实的学问，搞科学研究工作就要采取老老实实、实事求是的态度，不能有半点虚假浮夸。”
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（）是创新人才的基本素养和首要特征。
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举世闻名的科学家（）有名言：“站在巨人的肩膀上前进”。
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科学精神强调（）是检验真理的唯一标准。
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职业道德的本质是外在的他律与内在的（）的统一。
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对专业技术人员来说，（）是其职业生涯中的基石。
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“单位人”导致的人才选拔机制僵化，一方面是选拔的（），另一方面是“唯身份论”。
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突破（）体制机制弊端，必须勇于创新、率先改革，实现人才由“单位人”变为“社会人”的顺畅流动。
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目前，我国人才流动还存在许多的体制机制问题，突出表现为“（）”现象。
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（）培养模式是指让受教育者在实践行动中磨练成长的培养人才模式。
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树立（）的理念，这是建立人才培养新体制的思想基础。