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绩效反馈的基本原则不包括（）。
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绩效反馈的基本原则不包括（）。
A.经常性原则
B.对事不对人原则
C.多讲少问原则
D.着眼未来的原则
正确答案：C
Tag：
原则
经常性
基本原则
时间：2022-03-10 13:13:51
上一篇：
会计按工作范围划分，不包括（）。
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（）一般是用具体的数字来描述期望达到的状态，是数量化的标准。
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一般来说，理想的评价主体应符合的条件（）。
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确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）。
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定期的会议沟通的缺点不包括（）。
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（）是指在绩效评估中，评估者以周围大多数人的价值观念、思维方式和行为方式作为自己的评价行为标准。
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专业技术人员应当具有丰富的知识，知识面要宽，专业知识要扎实，要能够做到百问不倒。说明专业技术人员应具备的能力是（）。
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在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者在某些层次上发挥作用，其中不包括（）。
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目标管理”的概念是管理专家（）1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。
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专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识和经验，指的是四因素法中的（）。
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绩效计划按期间划分，不包括（）。
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在进行绩效计划沟通的时候，气氛应尽可能（）。
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