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目标管理法的缺点不包括（）。
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目标管理法的缺点不包括（）。
A.强调短期目标
B.目标设置困难
C.无法权变
D.无法形成激励
正确答案：D
Tag：
目标
缺点
时间：2022-03-10 13:13:41
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调查研究的一般步骤不包括（）。
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管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。
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三因素法提出从三个方面来分析绩效问题，其中不包括（）。
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（）是认定研究对象中的某一特定对象，加以调查分析，弄清其特点及其形成过程的一种研究方法。
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绩效反馈面谈的技巧不包括（）。
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一般来说，绩效评价的评价对象不包括（）。
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专业技术人员应具备的能力不包括（）。
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绩效监控是连接计划绩效和（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
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目标管理法的优点不包括（）。
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根据绩效考核的内容来分，主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和（）四类指标。
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认定研究对象中的某一特定对象，加以调查分析，弄清其特点及其形成过程的一种研究方法称为（）。
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