（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距，并找出导致差距存在的原因，编制绩效分析报告。
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（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距，并找出导致差距存在的原因，编制绩效分析报告。

A.绩效分析

B.绩效管理

C.绩效辅导

D.绩效评价

正确答案：A

Tag：绩效 差距 目的 时间：2022-03-10 13:10:18

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