基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。
基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。
A.绩效目标计划
B.绩效指导
C.绩效检查
D.激励
正确答案：ABCD
- 上一篇：个案研究有的基本类型有（）。
- 下一篇：对绩效评价，按考核时间划分（）。
基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。
A.绩效目标计划
B.绩效指导
C.绩效检查
D.激励
正确答案：ABCD
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