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专业技术人员继续教育
按照反馈的内容和形式可以分为（）。
A.正式
B.非正式
C.指导式
D.授权式
正确答案：AB
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反馈
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内容
时间：2022-03-10 13:10:03
上一篇：
对绩效评价，按考核时间划分（）。
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目前，国际上有许多独特的居室设计，但就风格而言，大致可以归纳为（）。
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基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。
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个案研究有的基本类型有（）。
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科学的绩效申诉程序应包括（）方面。
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绩效沟通的主要内容有（）。
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学术论文具有以下特点（）。
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定期的书面报告主要有（）。
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绩效管理应遵循（），全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键，从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。
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由领导者发布指示，下属不参加决策是（）。
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（）指在一个组织中，根据专业技术人员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。
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哪一项不是信息的特征（）。
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（），是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。
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主要记录产品数量、消耗原材料数目、服务的数量、质量、销售量、销售额及财务数据等生产经营服务情况的信息收集方法称为（）。
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（）是最具有主动性、能动性的因素，人的主动性积极性提高了，组织和专业技术人员会尽力争取内部资源的支持，同时组织和专业技术人员技能水平将会逐渐得到提高。
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定夺最终设计方案这一步骤必不可少，宁可在图纸上多花些时间，以免日后返工费时费工费料。对设计初稿的审定的说法不正确的是（）。
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任何一个团队都存在两个目标：团队目标和（）。
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关于关键词的说法错误的是（）。
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（）主要指人生来就具有的生理素质和心理素质。
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（）是人类自觉自我的一切行为。
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关于临床技能的说法不正确的是（）。
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绩效评价是（）的前提。