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通过计算典型的指标因素数值和所需员工数之间的比率，来确定未来人力资源需求量的方法是（）
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通过计算典型的指标因素数值和所需员工数之间的比率，来确定未来人力资源需求量的方法是（）
正确答案：比率分析法 比率分析
Tag：
人力资源管理
比率
需求量
时间：2022-01-29 15:01:33
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根据历史数据，先算出对某一特定的工作每单位时间（如每天）的每人的工作负荷（如产量），再根据未来的生产量目标（或劳务目标）计算出所完成的总工作量，然后根据前一标准折算出所需的人力资源的方法是（）
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企业内部人力资源供给预测方法有：档案资料分析、继任卡法和（）
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