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人力资源规划制定的依据是（）
A.组织战略目标
B.组织外部环境
C.员工个人需要
D.组织战略目标和外部环境
正确答案：组织战略目标和外部环境
Tag：
人力资源管理
组织
员工
时间：2022-01-29 15:01:26
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根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法称为（）
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