GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点，因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点，在绩效考核中希望将员工分类对待，实行不同的奖励方法。这种情况比较适用的方法是（）。
精华吧→答案→慕课→未分类

GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点，因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点，在绩效考核中希望将员工分类对待，实行不同的奖励方法。这种情况比较适用的方法是（）。

A.排序法（）

B.强制分布法

C.配对比较法

D.关键事件法

正确答案：强制分布法

Tag：绩效管理 方法 比较法 时间：2022-01-18 13:20:05

相关答案

热门答案