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绩效由效率和效能两部分构成，效率强调结果，而效能强调（）的有效性。
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绩效由效率和效能两部分构成，效率强调结果，而效能强调（）的有效性。
A.目标
B.过程
C.态度
D.能力
正确答案：过程
Tag：
工商企业管理
效能
效率
时间：2021-12-29 15:33:27
上一篇：
对销售人员的考核可能会更多的侧重于（）的考核。
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科学的绩效考核应关注（）。
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企业对战略进行分析时找出了成功的因素，并将其转化为具体的、定量的指标，分配到各职能部门中，这些指标我们称之为：（）。
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绩效是个体或组织完成任务的效率和（）。
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个人职业规划需要根据个人发展与企业发展综合制定。
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员工培训是人力资本的增值方式。
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员工培训是提高职业技能与员工素质的重要手段。
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员工培训的特点包括（）。
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员工培训的方法包括（）。
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按照受训者岗位的不同划分，员工培训分为在岗培训和（）。
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按照受训者工作性质的不同，员工培训可划分为管理人员培训、专业技术人员培训和（）。
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人员甄选的内容包括（）。
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人员甄选包括（）等方法。
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评价中心评价的方法包括（）。
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人员甄选的内容包括知识、（）、个性和动力因素。