当企业在进行人力资源供需预测发现供给小于需求时，下列平衡方法错误的是（）。
当企业在进行人力资源供需预测发现供给小于需求时，下列平衡方法错误的是（）。
A.从外部雇用人员，包括返聘退休人员，这是最为直接的一种方法可以雇用全职的也可以雇用兼职的，这要根据企业自身的情况来确定
B.提高现有员工的工作效率，这也是增加供给的一种有效方法
C.减少员工工作时间
D.降低员工的离职率，减少员工的流失，同时进行内部调配，增加内部的流动来提高某些职位的供给
正确答案：减少员工工作时间
Tag：人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 员工
时间：2021-12-11 15:58:52