预测组织内部的人力资源供给时，需要对现有员工的工作业绩、工作能力等做出评价，这些都属于薪酬管理的内容。
预测组织内部的人力资源供给时，需要对现有员工的工作业绩、工作能力等做出评价，这些都属于薪酬管理的内容。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 员工
时间：2021-12-09 21:46:23