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薪酬设计原则主要有（）。
A.竞争性原则
B.经济性原则
C.激励性原则
D.公平性原则
E.合法性原则
正确答案：ABCDE
Tag：
人力资源管理
原则
公平性
时间：2021-08-11 14:13:50
上一篇：
绩效管理的意义
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当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。
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