管理行为或管理意图中，易造成绩效考评的苛刻化误差的有（）。

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管理行为或管理意图中，易造成绩效考评的苛刻化误差的有（）。

A.主管为了缓和与员工的关系

B.拟扩大提薪或奖励人数比例

C.为有计划地减员提供证据(正确答案)

D.惩罚那些不服管理的员工(正确答案)

E.设定了高水平的绩效评定标准(正确答案)

Tag：人力资源管理与开发员工误差时间：2021-07-03 21:49:36