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心理测验技术广泛应用于人员测评中,它的技术标准包括()。
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心理测验技术广泛应用于人员测评中,它的技术标准包括()。
A.信度(正确答案)
B.效度(正确答案)
C.难度(正确答案)
D.标准化(正确答案)
E.灵敏度
Tag:
人力资源管理与开发
灵敏度
技术标准
时间:2021-07-03 21:49:25
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笔试是考核应聘者学识水平的重要工具,其主观题的优点有()。
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在企业招聘过程中,从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。
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