首页
人力资源管理中最重要的要素是()
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
人力资源管理中最重要的要素是()
A.招聘
B.薪酬
C.绩效
D.激励
正确答案:ABCD
Tag:
现代服务管理
薪酬
绩效
时间:2021-05-06 19:59:42
上一篇:
推行绩效管理的解决措施包括()
下一篇:
根据IBM公司的案例,以下哪些属于服务与财务的关系()
相关答案
1.
平衡计分卡模型主要包括以下哪些角度()
2.
求上着居中,求中者居下,求下者则不入。这句话主要表达的是()
3.
绩效指标进行排名法激励的主要依据是()
4.
绩效指标的几个基本要点主要包括()
5.
案例编制排名和实际人数排名中体现绩效排名的关键是()
6.
组织绩效主要包括以下内容()
7.
以下哪些属于“EXTRALU”8大工作原则()
8.
酒店通过网站拓展其市场范围属于以下哪种利用互联网的方式
9.
生机盎然的娱乐公园属于以下哪种类型的自动化服务
10.
促使消费者倾向选择自助服务,企业应该重视
热门答案
1.
缺乏服务补救措施使得自助服务往往被消费者拒绝。()
2.
对服务而言,服务过程就是产品。()
3.
酒店通过网站拓展其市场范围的行为是将互联网作为()工具。
4.
银行的ATM、检查扫描、网上预约\客户服务中心的交互式语音应答属于
5.
电梯修理中持续的故障排除属于自动化服务中的智能化服务()
6.
服务后台的工作是最适合进行自动化的()
7.
法律、咨询、精神治疗等专业化服务属于
8.
服务产品的价值体现必须包括的要素()
9.
附加服务是保证服务产品质量的核心,是服务最重要的方面()
10.
对于企业来说,大部分情况下,控制感之间是相互独立的。()