首页
如何衡量一个工作群体优秀与否，首先要（）。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
人力资源招聘与选拔
如何衡量一个工作群体优秀与否，首先要（）。
A.找到标准
B.打分
C.问卷
D.观察
正确答案：A
Tag：
问卷
群体
标准
时间：2021-03-05 13:50:36
上一篇：
优秀人才选择中用到的最多的统计方法是（）。
下一篇：
编码过程中，什么是最核心的（）
相关答案
1.
制定胜任力模型的首要步骤是（）。
2.
如果单位岗位能力特征非常明确的话，就可以用到面试以及绩效考核上。（）
3.
所有的问卷都可被称为量表。（）
4.
编码是利用什么来区别（）
5.
访谈首先是为了获得（）。
6.
独立编码不重要。（）
7.
弥补银行优秀人员T检验后区别不明显的方法是（）。
8.
BI访谈中最好的指标是（）。
9.
问卷调查时采取的方式是（）。
10.
编制问卷时需要对什么进行提炼（）
热门答案
1.
访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效，这样更有利于访谈。（）
2.
BI访谈时间低于多少是不准确的（）
3.
访谈的时候最好引导被访谈者多谈一些（）。
4.
人力资源管理当中非常重要的实务工具是（）。
5.
经典人力资源管理的宗旨是把人和事匹配起来。（）
6.
工作分析的本质是对整个组织业务流程的重新分配的问题，或者说是分解的问题。（）
7.
企业的核心竞争力更多的是强调（）。
8.
岗位说明书中要有工作概要。（）
9.
岗位职责是职务说明书的一部分内容。（）
10.
工作分析时尽量采用复杂的方法。（）