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弥补银行优秀人员T检验后区别不明显的方法是（）。
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人力资源招聘与选拔
弥补银行优秀人员T检验后区别不明显的方法是（）。
A.重新打分
B.重新访谈
C.专家会议
D.重新编码
正确答案：C
Tag：
区别
人员
会议
时间：2021-03-05 13:50:31
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BI访谈中最好的指标是（）。
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独立编码不重要。（）
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