首页
招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
人力资源招聘与选拔
招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。
A.评价
B.录用
C.实施
D.策略
正确答案：B
Tag：
步骤
策略
评价
时间：2021-03-05 13:39:52
上一篇：
招聘的首要程序是（）。
下一篇：
招聘和选拔准备不包括（）。
相关答案
1.
做招聘选拔时候一定要把眼光定位到全局战略上去。（）
2.
考试是个好制度，推动了社会上下阶层人才的流动。（）
3.
“推荐”不属于古代人力资源管理的方法。（）
4.
文官制度经历了吸收-创建-推广的过程。（）
5.
原始社会我国人员选拔的方式是（）。
6.
我国历史上皇位推荐制从什么时候结束了（）
7.
我国历史上人才选拔的方式不包括（）。
8.
人力资源管理的六个模块是独立的，互不关联的。（）
9.
战略性招聘首先要考虑的是（）。
10.
招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。
热门答案
1.
招聘中，只要完全公开，就能达到好的效果。（）
2.
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。（）
3.
人力资源管理价值首要考虑的是（）。
4.
企业招聘让人感觉不公平的重要来源是（）。
5.
战略人力资源管理首先要考虑到的是它的（）。
6.
招聘的原则不涉及（）。
7.
“砌砖墙”模式强调的是团队。（）
8.
招聘与选拔就是指找人与招人。（）
9.
根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是（）。
10.
员工招聘目的不包括（）。