3、企业运营框架的两大作用是

A.帮助企业适应市场规律

B.帮助企业赚更多的钱

C.帮助企业找到市场规律

D.帮助企业打破市场格局

正确答案：帮助企业适应市场规律；帮助企业找到市场规律

4、企业运营框架可以

A.帮助企业避开市场竞争

B.让企业更加高效的运营

C.将企业的沟通从无序带入有序

D.建立企业每个部门之间的系统协作

正确答案：让企业更加高效的运营；将企业的沟通从无序带入有序；建立企业每个部门之间的系统协作

5、下面关于商业模型描述正确的是

A.商业模型是描述企业怎么与客户沟通

B.商业模型是描述一个企业怎样创造、交付与保留价值的思路

C.商业模型是企业怎么进入市场

D.商业模型是企业对市场趋势的判断

正确答案：商业模型是描述一个企业怎样创造、交付与保留价值的思路

第五章单元测试

1、为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试

A.担任下属的教练

B.用鼓励机制让员工投入

C.帮助你的下属成功

D.因人而施

正确答案：担任下属的教练；用鼓励机制让员工投入；帮助你的下属成功；因人而施

2、哪些有关管理的理解是错误的

A.要给年轻的下属自由发挥的空间，不要管他们

B.有良好运行的机制就能实现无为而治

C.公平起见，对于所有下属都用同样的管理方法

D.领导是管理别人的行为，管理是管理自己的行为

正确答案：要给年轻的下属自由发挥的空间，不要管他们；公平起见，对于所有下属都用同样的管理方法；领导是管理别人的行为，管理是管理自己的行为

3、哪些方法可以激励你的团队

A.制定指标时，让团队成员参与

B.让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力

C.老板为员工制定公平的目标

D.及时和团队成员沟通

正确答案：制定指标时，让团队成员参与；及时和团队成员沟通

4、哪些有关管理的理解是正确的

A.先授予责任，再授予配套的权力

B.包容员工犯同样的错误

C.员工的互相信任需要有机制来做支撑

D.企业的文化需要有配套的管理机制

正确答案：先授予责任，再授予配套的权力；员工的互相信任需要有机制来做支撑；企业的文化需要有配套的管理机制

5、下面关于企业文化描述正确的是

A.企业文化是企业的价值观，是企业所有员工的行为准则

B.企业文化是企业的规章制度

C.企业文化是企业的核心能力

D.企业文化是企业对外宣传的口号

正确答案：企业文化是企业的价值观，是企业所有员工的行为准则

第六章单元测试

1、职场的能力公式是

A.能力＝价值观+心态+沟通+知识

B.能力=价值观、心态×沟通×知识

C.能力＝价值观、心态+沟通+知识

D.能力＝价值观-心态×沟通×知识

正确答案：能力=价值观、心态×沟通×知识

2、在职场中，作为一名职业经理人需要

A.追求自己的权力从而产生影响力

B.清晰自己的定位，尽量找机会发挥