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临时工
临时工
1.
某单位A因规模小,全权委托B评价机构为其提供安全评价、人员培训、隐患排查等服务,双方签订了委托书,并约定一旦发生生产安全事故,由B公司承担全部责任。后因某临时工C违章操作造成严重伤亡事故。那么,在追究责任时,承担安全生产主要责任的是()
2.
禁止在没有监护的重要条件下指派临时工单独从事有危险的工作。
3.
班组长应做好岗位安全技术培训、新入厂工人的第三级安全教育和全班成员(不包括临时工)经常性的安全思想教育。
4.
班组长应做好岗位安全技术培训、新入厂工人的第三级安全教育和全班成员(不包括临时工)经常性的安全思想教育。
5.
临时工安全管理和事故统计、考核等同于固定职工。
6.
临时工经过安规培训考试合格后,可以单独从事有危险的工作。
7.
《安全生产工作规定》规定临时工进入高压带电场所工作,必须由监护人进行安全交代后(签名)方可开工。
8.
作业前和临时工进行安全交底后,方可允许其单独从事危险作业。
9.
用人单位应采取下列职业病防治管理措施,除了
10.
人力资源供需平衡的方法中,见效速度最快的是()
11.
从下列学术论文的题目来看,选题适当的是()。
12.
习帖应专心(劳动法名词)
13.
不当临时工(唐诗目一)
14.
到点上班(称谓、职务名)
15.
描碑摹贴细入微(称谓、职务名)
16.
零点替班(中外电影名二)
17.
摹帖几可乱真(称谓)
18.
描摹作品可乱真(劳动法名词)
19.
学书不离帖,离帖书难成。(打一称谓)
20.
管理者可通过哪些措施调整生产能力
21.
宴会倾向于严格控制正式聘用员工数,并作为宴会服务的骨干员工,需要时招聘兼职人员或临时工。
22.
某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下措施()。
23.
某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下措施()。①聘用临时工②延长工作时间③技能培训④减少员工补充
24.
班组人员配备不需要考虑临时工这一因素。
25.
企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于?
26.
饭店员工(包括正式工和临时工,高级管理人员除外)的出入证由保安部负责发放。
27.
在人员短缺的情况下,组织往往首先考虑()来解决问题。
28.
关于施工安全管理的说法中,正确的有
29.
以下哪一项不是业务外包的主要方式的是?
30.
支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
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