用人单位在劳动合同中规定新就业形态劳动者上班的第一周是“试工”，没有工资，合法吗？（）

用人单位在劳动合同中规定新就业形态劳动者上班的第一周是“试工”，没有工资，合法吗？（）

A.不合法

B.用人单位和新就业形态劳动者协商一致即可

正确答案：A

答案解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者付出劳动就有权获得相应的劳动报酬。即使是在所谓的“试工”阶段，劳动者也为用人单位提供了实际劳动，用人单位应当按照约定或法律规定支付工资。这种规定上班第一周“试工”无工资的条款，严重侵犯了劳动者获取劳动报酬的基本权利。即便用人单位和劳动者协商一致，该约定也是无效的，因为它违反了法律的强制性规定，劳动报酬权是劳动者的法定权利，不能通过协商随意剥夺。所以这种做法不合法，答案是A选项。