格式合同条款存在歧义时，应优先作出有利于谁的解释？（）

格式合同条款存在歧义时，应优先作出有利于谁的解释？（）

A.劳动者

B.用人单位

正确答案：A

答案解析：格式合同是一方当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的合同。在格式合同条款存在歧义时，根据《民法典》第四百九十八条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。在劳动合同场景中，用人单位通常是格式合同条款的提供方，劳动者处于相对弱势地位。为了平衡双方利益，保障劳动者合法权益，优先作出有利于劳动者的解释。这样规定是为了防止用人单位利用其在拟定格式条款时的优势地位，故意设置模糊条款损害劳动者利益。所以答案是A，应优先作出有利于劳动者的解释。