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按照管理方法所处的地位层次，管理方法可以分为哲学方法、一般管理方法和（）
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按照管理方法所处的地位层次，管理方法可以分为哲学方法、一般管理方法和（）
A.科学管理方法
B.具体管理方法
C.特殊管理方法
D.技术管理方法
正确答案：B
Tag：
方法
科学管理
技术管理
时间：2024-12-11 11:09:27
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“企业管理当局与职工的利益是一致的，两者的积极性可以融为一体”。这种观点属于（）
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通过比较现状与目标之间的差距发现问题，根据问题的特征设计出几个可行方案，每一个方案对应一个最终结果。这种管理方法是（）
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法约尔认为，要经营好一个企业，不仅要改善生产现场的管理，而且应当注意改善有关企业经营的职能，“进行采购、销售和交换”是其中的（）
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管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（）
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邮局责任丢失国内普通信函1件，贴邮资0.80元，按规定应赔偿1.60元。
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马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的（）
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美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20%-30%；而受到激励的职工，其能力可发挥至（）
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下列责任段落的划分正确的有（）。
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当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）
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领导者与工作人员的职责杈限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导
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在选聘管理人员的时候。安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。
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根据决策目标在决策中的地位和重要程度，一般将其分为三类：即必须达到的目标、希望完成的目标和不予重视的目标。其中，（），对组织和决策是绝对重要的，完成它就意味着决策取得了成功，