首页
企业组织集权的优点有()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
企业组织集权的优点有()
A.有利于集中领导
B.可以调动下属的积极性
C.可以增加管理幅度
D.中、下层有较大决策权
E.有利于管理工作实行专业化
正确答案:AE
Tag:
下层
积极性
管理工作
时间:2024-11-13 15:33:54
上一篇:
根据BCG矩阵,市场增长率和相对市场占有率都低的业务是()
下一篇:
产品生命周期的阶段分为()
相关答案
1.
如果整个市场为同质市场,则可采取()
2.
下列国家中,政府参与经济活动程度最高的是()
3.
影响购买力的最主要因素是()
4.
()是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(工种)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的必备标准。
5.
银行用转账方式发放贷款时创造的存款是()。
6.
筹措资金,并借以形成资金来源的商业银行业务被称为()
7.
在开放经济条件下,国民收入帐户的支出部分不包括()
8.
下列量词中属于集合量词的是()
9.
工程设计是解决人造物中物与物的关系,问题设计则是解决人造物与()之间的关系问题。
10.
行业成熟度属于影响组织人力资源战略的()
热门答案
1.
安德鲁斯将战略划分为四个构成要素,即市场机会、公司实力、个人价值观和渴望、社会责任,其中外部环境因素包括市场机会和社会责任,内部环境因素包括()
2.
战略和战术的共同点是()
3.
战略与战术的区别表现在,战术针对的是()
4.
战略与战术的区别表现在,战略针对的是()
5.
美国最高法院大法官总结并提出了职业的三大特征的作者是()
6.
在人力资源领域中,其字典把个人所从事的作为主要生活来源的工作定义为()
7.
具有创新能力,创造风险导向的内部环境属于人力资源角色()胜任素质
8.
要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理、共同承担责任,以促成目标绩效的有效实现,而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即()
9.
将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征,即动机、物质、技能、自我认知、社会角色和知识体系的是()
10.
美国最高法院大法官路易斯.布兰戴斯总结并提出了职业的特征,下列说法正确的是()