首页
影响购买力的最主要因素是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
影响购买力的最主要因素是（）
A.人口
B.人们的收入水平
C.消费观念
D.物价水平
正确答案：B
Tag：
购买力
观念
人口
时间：2024-11-13 15:33:49
上一篇：
（）是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。
下一篇：
下列国家中，政府参与经济活动程度最高的是（）
相关答案
1.
银行用转账方式发放贷款时创造的存款是（）。
2.
筹措资金，并借以形成资金来源的商业银行业务被称为（）
3.
在开放经济条件下，国民收入帐户的支出部分不包括（）
4.
下列量词中属于集合量词的是（）
5.
工程设计是解决人造物中物与物的关系，问题设计则是解决人造物与（）之间的关系问题。
6.
行业成熟度属于影响组织人力资源战略的（）
7.
安德鲁斯将战略划分为四个构成要素，即市场机会、公司实力、个人价值观和渴望、社会责任，其中外部环境因素包括市场机会和社会责任，内部环境因素包括（）
8.
战略和战术的共同点是（）
9.
战略与战术的区别表现在，战术针对的是（）
10.
战略与战术的区别表现在，战略针对的是（）
热门答案
1.
美国最高法院大法官总结并提出了职业的三大特征的作者是（）
2.
在人力资源领域中，其字典把个人所从事的作为主要生活来源的工作定义为（）
3.
具有创新能力，创造风险导向的内部环境属于人力资源角色（）胜任素质
4.
要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理、共同承担责任，以促成目标绩效的有效实现，而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即（）
5.
将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征，即动机、物质、技能、自我认知、社会角色和知识体系的是（）
6.
美国最高法院大法官路易斯.布兰戴斯总结并提出了职业的特征，下列说法正确的是（）
7.
人力资源管理者要成为战略合作伙伴，需要开展多方面的工作。例如：通过技能培训、在岗实践、职位晋升或轮换、充分授权等，属于（）
8.
一组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为（）
9.
人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生根本性转变，即由单纯的行政管理关系转变为企业经营管理的（）
10.
22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是（）