IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）
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IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）

A.人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者

B.人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者

C.人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者

D.人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者

正确答案：A

Tag：推动者 领导者 人力资源 时间：2024-11-13 15:33:29

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