首页
个人绩效分析中，通过一项与工作绩效简介相关的指标对绩效进行分析的一种方法是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
个人绩效分析中，通过一项与工作绩效简介相关的指标对绩效进行分析的一种方法是（）
A.相关分析法
B.比较分析法
C.事故分析法
D.产品分析法
正确答案：A
Tag：
绩效
事故
指标
时间：2024-11-13 10:01:17
上一篇：
组织绩效的影响因素包括哪些
下一篇：
个人绩效分析中，以货币为单位来分析绩效的是（）
相关答案
1.
个人绩效的影响因素中，P表示的是（）
2.
对于员工来说主要的激励因素包括以下（）
3.
组织直接面对的外部环境包括以下（）
4.
哪一素质是使员工产生优秀绩效的内在驱动力（）
5.
下列因素中组织绩效影响因素不包括（）
6.
在组织管理中，对于组织整体绩效的提升发挥着核心引导作用的是（）
7.
现代的综合绩效观的形成时间大概在（）
8.
现代的综合绩效观大概出现在什么年代
9.
个人绩效的形成包括哪几个阶段（）
10.
罗伯特?卡普兰和戴维?诺顿创建了绩效评价的平衡计分卡，丰富了绩效评价指标，这些指标从哪方面对组织绩效进行评价（）
热门答案
1.
在一定时期内整个组织所取得的绩效指的是（）
2.
当考评对象与考评方案确定之后，决定考评者能否做出科学评判的决定性因素是（）
3.
范达因等人将工作绩效分为哪两个维度（）
4.
国内绩效结构与模型是研究中，描述高层管理者绩效的维度包括（）
5.
下列选项属于组织公民行为结构模型的是（）
6.
鲍曼和摩托维德罗认为工作绩效可以划分为（）
7.
康威所提出的绩效结构与模型是（）
8.
卡茨和卡恩所提出的绩效结构与模型是（）
9.
第一次提出了关系绩效（CP）和任务绩效（TP）的概念的代表学者是（）
10.
关于卡茨和卡恩的绩效模型说法正确的是（）