首页
“绩效管理”这个概念于()年首次被研究者比尔(M.Beer)和鲁(R。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
“绩效管理”这个概念于()年首次被研究者比尔(M.Beer)和鲁(R。
A.Kuh)提出。
A.1976
B.1978
C.1980
D.1982
正确答案:A
Tag:
研究者
比尔
这个概念
时间:2024-11-13 10:00:12
上一篇:
在绩效考核中,很多人不清楚什么是绩效考核的指标,什么是绩效考核的标准,而两者之间又是否有区别,下面有关“指标”含义描述正确的是()。
下一篇:
绩效管理的():绩效管理是一种提高组织员工的绩效和开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法。
相关答案
1.
在绩效管理中组织的战略按照层级可以分为()
2.
绩效管理的信息非常重要,以下属于信息收集来源的有()
3.
一般来说,影响员工绩效的主要因素有()
4.
绩效管理中的目标理论是建立在前人的研究基础上,目标理论的主要理论基础有()
5.
高质量的绩效指标应具备的特征有()
6.
决定绩效调薪的基本因素包括()
7.
绩效信息收集的重要性体现在()
8.
绩效改进可以分为哪几个阶段()
9.
绩效评价的步骤包括()
10.
制订绩效计划的原则有()
热门答案
1.
以下选项中属于绩效评价周期的影响因素的是()
2.
诊断绩效不佳影响因素的方法包括()
3.
关于绩效信息收集的重要性的叙述,正确的是()
4.
以下绩效评价方法中,属于比较法的是()
5.
绩效评价周期的影响因素主要有()
6.
绩效调薪的基本决定因素有哪些()
7.
按照被衡量行为主体层次的不同,可以将绩效分为()
8.
选择绩效评价主体的一般原则有()
9.
根据绩效评价内容不同,可以将绩效指标分为()
10.
主要的绩效信息收集方法有()