首页
制订绩效计划的原则有()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
制订绩效计划的原则有()
A.战略性原则
B.协同性原则
C.参与性原则
D.SMART原则
正确答案:ABCD
Tag:
原则
战略性
绩效
时间:2024-11-13 10:00:03
上一篇:
以下选项中属于绩效评价周期的影响因素的是()
下一篇:
绩效评价的步骤包括()
相关答案
1.
诊断绩效不佳影响因素的方法包括()
2.
关于绩效信息收集的重要性的叙述,正确的是()
3.
以下绩效评价方法中,属于比较法的是()
4.
绩效评价周期的影响因素主要有()
5.
绩效调薪的基本决定因素有哪些()
6.
按照被衡量行为主体层次的不同,可以将绩效分为()
7.
选择绩效评价主体的一般原则有()
8.
根据绩效评价内容不同,可以将绩效指标分为()
9.
主要的绩效信息收集方法有()
10.
以人为基础的薪酬制度的优势有()
热门答案
1.
绩效评价方法选择的依据有()
2.
与传统人力资源管理相比,战略性人力资源管理是一种新概念、新模式,不仅具有新的内容,而且具有新的特征,具体表现为()
3.
标杆管理的类型有()
4.
影响企业选择绩效评价方法的因素可以分为以下三个方面()
5.
绩效管理的特点包括()
6.
在绩效评价实践中,常用的描述性评价方法有()
7.
根据成长方向的不同,可以将公司层战略分为()
8.
高质量的指标体系应该具有如下基本特征()
9.
成功实施目标管理的关键点有()
10.
绩效信息收集来源有()