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基于KPI的绩效考核受到了广泛的关注，那么KPI的理论基础是（）。
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基于KPI的绩效考核受到了广泛的关注，那么KPI的理论基础是（）。
A.木桶定律
B.马太效应
C.帕累托法则
D.趋中效应
正确答案：C
Tag：
马太
效应
木桶
时间：2024-11-13 09:47:34
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在绩效考核中，将同一部门的员工从第一名一直排到最后一名的方法称为（）。
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360度考核法是近年来比较流行的一种绩效考核方法，以下关于360度考核法的论述中，不正确的是（）。
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在基于工作标准的绩效考核中有一种被称为“评价中心法”的考核方法，在以下关于“评价中心法”的论述中，不正确的是（）。
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基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段，其中第一阶段是（）。
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对绩效考核的主体进行考核道德培训的目的在于（）。
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绩效考核对于企业中的不同人员有着不同的意义，对于主管人员来讲，绩效考核的意义在于（）。
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在下面关于绩效考核的论述中，不正确的是（）。
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从内涵上看，绩效考核就是对人与事的考核，下面哪一项是它的含义？（）
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某企业在进行绩效管理培训中采用了向员工发放培训光盘的方法，由员工进行自主学习绩效管理的知识和技能，该企业采用的绩效管理培训方式是（）。
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绩效管理按照不同的标准可以划分为不同的类型，如果按照培训目的可分为（）。
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某企业在绩效指标确立的过程中使用了问卷调查法，下面的问题中属于封闭式提问的问题是（）。
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日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领导者应具备“智、信、仁、勇、严”五种素质，这种绩效指标确立的方法是（）。
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某企业本年度的战略目标是提高产品的质量，在制定绩效计划时将绩效考核的指标主要设置为：产品的合格率、废品率、原料的使用率。这体现了设置绩效考核指标中的哪一项基本要求？（）
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某大学在考核教师时，采用“每学年完成教学任务240学时”，这属于（）。