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（）的建立是部门目标、期望和要求传递过程，同时也是牵引工作前进的关键。
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（）的建立是部门目标、期望和要求传递过程，同时也是牵引工作前进的关键。
A.绩效计划
B.员工考核量表
C.工作计划
D.实现目标流程
正确答案：B
Tag：
目标
工作计划
绩效
时间：2024-11-13 09:47:21
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某企业在绩效指标确立的过程中使用了问卷调查法，下面的问题中属于封闭式提问的问题是（）。
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SMART原则是确定绩效目标的主要指导原则，它是由五个英文单词首字母构成的，其中的字母A表示（）。
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人力资源部部长根据经验对培训经理的六个指标权重做出如下判断：培训需求的权重为25%，培训时间的权重为20%，培训计划达成率的权重为20%，培训费用的权重为10%，培训考试合格率的权重为15%，培训工作满意度的权重为15%。人力资源部部长在权重确定中违反了（）。
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