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按职位或者岗位要求规定应遵守的项目，定出违反规定的减分，定期进行登记的绩效信息收集方法，称为（）
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按职位或者岗位要求规定应遵守的项目，定出违反规定的减分，定期进行登记的绩效信息收集方法，称为（）
A.考勤记录法
B.关键事件记录法
C.生产记录法
D.减分搜查法
正确答案：D
Tag：
考勤
绩效
岗位
时间：2024-11-13 09:43:35
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在效度判断中，对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测员工工作的预期绩效，称为（）
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