首页
员工离开实际工作岗位去学习所在岗位工作技能的培训是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
员工离开实际工作岗位去学习所在岗位工作技能的培训是()
A.岗外培训
B.员工业余学习
C.岗前培训
D.在岗培训
正确答案:A
Tag:
员工
岗位
技能
时间:2024-11-12 15:25:11
上一篇:
招聘生产工人时测试其对财务规划的能力,通过几次测试得分都很低,这说明()
下一篇:
在工作分析中,面谈法适用于()
相关答案
1.
招聘专业人员时,最适合发布招聘信息的渠道是()
2.
职业生涯周期的核心阶段是()
3.
工作分析的直接产出是形成()
4.
预测管理者内部供给最简单的方法是()
5.
制定人力资源战略的前提和基础是()
6.
俗话说:“军无财,士不来;军无赏、士不往。”说明留住人才的基础是()
7.
被称为“人力资本之父”的是()
8.
适用于对管理人员的培养,不太适用于专业技术较强的员工培训方法是()
9.
整个人力资源活动的基础和起点是()
10.
我国养老保险体系的第二支柱是()
热门答案
1.
薪酬中相对不变的构成部分是()
2.
绩效考核中最简单的评价方法是()
3.
绩效考核主体中,最主要、也是最常见的考核主体是()
4.
整个绩效管理工作的起点是()
5.
一个人事业成功的心理基石是()
6.
诗人在霍兰德的六种人格类型中更倾向()
7.
提出“人职匹配理论”的学者是()
8.
使用最为普遍的传统培训方法是()
9.
组织必须严把人员招聘关,宁可不招或者缓招也不要招入不合格人员,这体现招聘遵循()
10.
当前企业招聘高级人才的常见方式是()