首页
以下哪些是内部招聘的途径（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
以下哪些是内部招聘的途径（）。
A.内部晋升
B.人员返聘
C.员工推荐
D.工作轮换
E.工作调换
正确答案：ABDE
Tag：
工作
途径
员工
时间：2024-11-12 10:05:05
上一篇：
战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项（）。
下一篇：
招聘工作中，最重要的任务是让最适合的人在最恰当的时间到其最合适的岗位工作，为组织作出最大的贡献。有效招聘包括四个要点（）。
相关答案
1.
培训实施是员工培训系统关键的环节。在实施员工培训时，培训者要完成许多具体的工作任务。要保证培训的效果与质量，必须把握以下几个方面（）。
2.
员工职业生涯的发展阶断包括（）。
3.
通过战略性薪酬管理提升竞争力的重点在于（）。
4.
人力资源战略规划按期限的长短，可以分为（）。
5.
在人力资源配置的形式中，移动配置型的具体表现形式大致包括（）
6.
培训的需求分析包括（）。
7.
人力资源管理的根本任务包括（）。
8.
对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究，将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段人力资源管理阶段的人物有（）。
9.
有效的培训系统是员工培训的重要保障，员工的培训系统包括（）。
10.
优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一，以下哪些内容属于优势定位（）。
热门答案
1.
人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划，其重要意义主要体现在（）。
2.
按培训对象在公司中的地位划分，其形式可以是（）。
3.
企业成长阶段人力资源管理的主要特点有（）
4.
任务分析是组织分析的重要内容之一，其主要任务包括（）。
5.
流动配置型是一种从员工相对企业岗位的流动进行配置的类型。其具体形式有（）。
6.
过分追求人才的“高消费”，其负面效应包括（）。
7.
企业可以采用不同的评估设计来对培训项目进行评估．其方法（）。
8.
内部招聘的优缺点包括（）。
9.
制定科学的人力资源战略规划，其作用包括（）。
10.
外部招聘的特点不包括（）。