首页
按培训对象在公司中的地位划分，其形式可以是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
按培训对象在公司中的地位划分，其形式可以是（）。
A.公司经理培训
B.基层经理培训
C.高端人才培训
D.专业技术人员培训
E.一般员工培训
正确答案：ABDE
Tag：
经理
公司
专业技术人员
时间：2024-11-12 10:04:51
上一篇：
企业成长阶段人力资源管理的主要特点有（）
下一篇：
人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划，其重要意义主要体现在（）。
相关答案
1.
任务分析是组织分析的重要内容之一，其主要任务包括（）。
2.
流动配置型是一种从员工相对企业岗位的流动进行配置的类型。其具体形式有（）。
3.
过分追求人才的“高消费”，其负面效应包括（）。
4.
企业可以采用不同的评估设计来对培训项目进行评估．其方法（）。
5.
内部招聘的优缺点包括（）。
6.
制定科学的人力资源战略规划，其作用包括（）。
7.
外部招聘的特点不包括（）。
8.
人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）。
9.
按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为（）。
10.
培训目标确定应把握的原则（）。
热门答案
1.
关于专一化战略的说法，正确的是（）。
2.
制定技术研发战略的主要依据包括（）。
3.
战略实通常需要注重以下哪方面（）。
4.
企业技术能力的层次包括（）。
5.
技术研发战略的基本内容包括（）。
6.
长期战略目标的特点包括（）
7.
制定企业技术研发战略的前提是（）。
8.
企业蓝图主要包括（）。
9.
对于领先型技术研发的企业面临的主要风险为（）。
10.
采用领先型研发战略的局限性包括（）。