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心理测验的有效性与真确性是指（）。
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心理测验的有效性与真确性是指（）。
A.信度
B.可靠度
C.效度
D.可信度
正确答案：C
Tag：
可信度
测验
有效性
时间：2024-11-10 20:01:47
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企业管理过程主要包括两个系统：社会技术系统和（）。
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对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律，是管理心理学研究方法中的（）。
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人类行为是由客观刺激通过人内部的心理活动而引起的反应，其特点包括（）。
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组织文化内容非常丰富，其共同的特性包括（）。
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社会认知的有效管理原理和方法主要有（）。
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权力性影响力的主要构成因素包括（）。
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“科学管理法之父”泰勒的著作主要包括（）。
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1937年勒温提出的领导类型模型中，把领导方式划分为（）。
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根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，应采取的领导方式是（）。
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领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论是（）。
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19世纪中叶后，在社会化大生产时期出现的企业经营管理权与所有权分离的导体制是（）。
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属于非权力性影响力的是（）。
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前面心理活动的经验，对于随后进行的心理活动反应有习惯化与倾向性影响，这是（）。
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属于古典组织理论的是（）。
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“一荣俱荣，一损俱损”，这句话体现的组织功能是（）。
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提出“解冻——变革——再冻结”的变革步骤的心理学家是（）。
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社会组织复杂多样，军队属于（）。
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在意见沟通过程中，对信息进行解释，将编码信息还原的程序称为（）。
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H同学在生活中能言善辩，但在大庭广众面前的表现却很拘谨，不尽如人意。这种团体影响的行为效应是（）。
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在有效团队的发展过程当中，分享信息积极进行一些需要妥协的决策等活动，属于团队发展的（）。
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员工对组织与组织目标的认同，以及员工对义务与责任自觉承担的程度是指（）。
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个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成一种情绪衰竭、人格分离、身心疲惫的综合症状是（）。