首页
西方国家的人员素质测评起步于()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
西方国家的人员素质测评起步于()
A.笔试
B.面试
C.评价中心
D.心理测验
正确答案:D
Tag:
笔试
测验
评价
时间:2024-11-10 19:55:33
上一篇:
下列选项属于人员素质配置性测评的特点是()
下一篇:
美国学者班杜拉认为,人是通过观察模仿而学会新的行为的。他提出的理论被称为()
相关答案
1.
相对而言比较容易通过培训来改变和发展的素质是()
2.
人员录用阶段的重要环节是()
3.
能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是()
4.
下列选项属于员工招聘基本前提的是()
5.
人力资源预测方法中的技能清单法主要用于()
6.
下列选项属于人力资源规划目标性原则的是()
7.
在工作设计的各种形式中,一种更加市场化、客户化的设计形式是()
8.
在工作分析的相关概念中,职系又称为()
9.
下列选项属于精神激励的是()
10.
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()
热门答案
1.
随着科学技术的飞速发展,世界进入了一个人力资源管理的崭新时代,美国学者彼得?德鲁克论文《传统人事部门,再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是()
2.
已经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和称为()
3.
根据考核的执行者不同,绩效考核的主体包括()。
4.
人员素质测评中属于心理测验方法的有()。
5.
英特尔公司的“招聘三部曲”包括()。
6.
人力资源外包的优点有()。
7.
亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括()。
8.
小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是()。
9.
小陈具有较强自我认同感,喜欢能够施展个人职业能力的自由工作环境。这种职业锚类型是()。
10.
在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是()。