首页
360度绩效考核法也称为()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
360度绩效考核法也称为()
A.多元考核法
B.平面考核法
C.单一考核法
D.立体考核法
正确答案:D
Tag:
绩效考核
平面
时间:2024-11-10 19:54:28
上一篇:
了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是()
下一篇:
某公司为了解员工对培训计划的意见与建议,负责培训工作的王总在办公室单独和员工小王进行了沟通。该沟通方式属于()
相关答案
1.
在培训的基础理论中,刺激?反应学习理论的代表人物是()
2.
适宜对应聘者的性格做测评的方法是()
3.
心理测验是人才选拔的重要工具,它的特点是()
4.
心理测验类别中的智力测验属于()
5.
通过举办体验营活动来吸引求职者的招募渠道属于()
6.
招聘中强调对报考人员从品德、知识、能力等方面进行考察的原则是()
7.
人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务,而且要促进员工发展的原则是()
8.
在人力资源供给预测方法中,通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是()
9.
在人力资源规划中,使用计划的主要内容是()
10.
某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为()
热门答案
1.
提出保健一激励双因素理论的学者是()
2.
某单位为过生日的员工送上祝福的短信。这种激励方式属于()
3.
人性假设理论中,提出“经济人”假设的学者是()
4.
—定范围内所有人员的总和被称为()
5.
运用头脑风暴法应遵循的原则有()
6.
下列选项属于人格测验的有()
7.
在招聘过程中,人力资源管理部门承担的工作职责有()
8.
与人力资源规划相比较,人力资源战略的特征有()
9.
下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有()
10.
组织对职业生涯中期员工管理的任务是()