职位/岗位薪酬管理体系的特点包括()


职位/岗位薪酬管理体系的特点包括()

A.根据员工所担任的工作职位支付工资

B.根据岗位(职位)评价结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准

C.职位/岗位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系

D.一般在每一个职位内再划分若干等级,分别确定相应的工资标准

E.在企业支付能力一定的情况下,尽量将基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致

正确答案:ABCDE


Tag:职位 薪酬 管理体系 时间:2024-11-10 15:09:00