首页
最常用的薪酬制度不包括（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
最常用的薪酬制度不包括（）
A.年薪制
B.岗位绩效工资制
C.项目工资制
D.基于业绩的薪酬模式
正确答案：D
Tag：
工资制
薪酬
绩效
时间：2024-11-10 15:08:40
上一篇：
下列不是薪酬结构类型的是（）
下一篇：
薪酬制度的基础是（）
相关答案
1.
工作分析人员到工作现场运用感觉器官或者其他工具实地考察员工的工作情况，通过文字或者图表的方式予以记录、分析和归纳，并整理成适用的文字资料，这是工作分析方法中的（）
2.
下列不属于影响薪酬的企业内部因素的是（）
3.
下列不是从员工方面来分析薪酬功能的是（）
4.
下列不是可变薪酬特点的是（）
5.
战略性薪酬模式包括（）
6.
从薪酬水平看，薪酬战略一般有哪三种（）
7.
以下哪些属于平衡记分卡的维度（）
8.
传统薪酬战略下的薪酬构成包括（）
9.
企业进行薪酬调查使用最多的力法是（）。
10.
根据员工的不同偏好、企业的不同特点来设计的薪酬管理制度是（）。
热门答案
1.
下面对员工福利描述不正确的是（）。
2.
公平理论是（）提出来的。
3.
下面哪个选项不是从员工方面来分析薪酬的功能（）
4.
通过薪酬调查，企业可以获得的信息不包括（）。
5.
一个有效的薪酬体系的基本特征不包括（）。
6.
薪酬等级宽带化是指（）。
7.
绩效薪酬管理制度计算薪酬的依据是（）。
8.
e-HR是指（）。
9.
能本管理的理论前提是（）。
10.
下列选项中，有关企业健康保障计划发展原因的论述不正确的是（）。