首页
一个有效的薪酬体系所具备的基本特征中不包括（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
一个有效的薪酬体系所具备的基本特征中不包括（）
A.内部公平性
B.外部竞争性
C.储备性
D.对个人的激励性
正确答案：C
Tag：
公平性
竞争性
薪酬
时间：2024-11-10 15:08:53
上一篇：
养老保险的特点中不包括（）
下一篇：
薪酬等级宽带化是指（）
相关答案
1.
下列属于利润分享计划考核指标的是（）
2.
绩效工资设计中最关键的问题是（）
3.
下列不属于绩效薪酬早期理论基础的是（）
4.
能力薪酬方案设计流程步骤中不包括（）
5.
技能工资一般来说主要适用于从事（）
6.
对于不同种类的职位，其职位评价方案应该（）
7.
职位／岗位薪酬管理体系最大的特点是（）
8.
下列不属于业绩股票激励模式优点的是（）
9.
薪酬制度的基础是（）
10.
最常用的薪酬制度不包括（）
热门答案
1.
下列不是薪酬结构类型的是（）
2.
工作分析人员到工作现场运用感觉器官或者其他工具实地考察员工的工作情况，通过文字或者图表的方式予以记录、分析和归纳，并整理成适用的文字资料，这是工作分析方法中的（）
3.
下列不属于影响薪酬的企业内部因素的是（）
4.
下列不是从员工方面来分析薪酬功能的是（）
5.
下列不是可变薪酬特点的是（）
6.
战略性薪酬模式包括（）
7.
从薪酬水平看，薪酬战略一般有哪三种（）
8.
以下哪些属于平衡记分卡的维度（）
9.
传统薪酬战略下的薪酬构成包括（）
10.
企业进行薪酬调查使用最多的力法是（）。