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人力资源部是最主要的酒店发展战略的核心部门。
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人力资源部是最主要的酒店发展战略的核心部门。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
发展战略
核心
部门
时间：2024-10-27 11:30:54
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一般而言，员工的薪酬有多部分组成，主要包括基本薪酬、绩效薪酬、间接薪酬。
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人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口总量。
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社会比较理论，是美国心理学家亚当斯在1965年提出来的。
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工作说明书也称职务说明书，其基本内容包括工作描述和任职资格两部分。
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劳动关系有三个要素组成：主体要素、内容要素和客体要素。
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人力资源管理的具体目标是经济目标、社会目标、个人目标、技术目标和价值目标。
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职业路径的主要内容有三个：职业梯、职业计划和工作进展辅助。
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酒店员工的薪酬一般由部分组成，主要包括基本薪酬、绩效薪酬、间接薪酬。
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劳动关系由三个要素组成：主体要素、内容要素、客体要素。
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公平理论是由美国心理学家亚当斯提出来的，该理论的基本要点是：人的工作积极性不仅与个人实际报酬的多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。
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