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人的文化素质主要包括（）。
普通文化素质
心理素质
专业理论素质
专业技能素质
身体素质
正确答案：普通文化素质
专业理论素质
专业技能素质
Tag：
素质
理论
专业
时间：2024-10-21 22:01:35
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当用人部门提出职位空缺，人力资源部门就要立即进行外部招聘工作。（）
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以下对选拔性素质所具有的特点描述正确的是（）。
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有效人力资源招聘可扩大公司知名度，树立公司良好形象。（）
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招聘广告中把招聘要求进一步细化，可以降低应聘人员的淘汰率。（）
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招聘的实质是让潜在合格人员对本企业的相关职位产生兴趣前来应聘。（）
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招聘与选拔的第一个步骤就是面试。（）
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在招聘过程中，具有我国特色的资料是简历。（）
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笔试的缺点是不能全面考察应聘者的管理能力。（）
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人力资源招聘与选拔完成后要做成本评估。（）
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猎头公司的工作原则是公开原则。（）
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在正式录用之前一定要做的工作是进行家庭调查。（）
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无领导小组讨论中考官最后总结的是结果。（）
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媒体招聘是外部招聘最惯用办法之一。（）
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当面试中问“你对看过哪一本书印象最深，为什么”，这属于情景模拟面试。（）
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以下关于人员素质测评与人才素质测评表述准确的是（）。
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以下不属于工作内容的描述的是（）。
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情境模拟测试适合于招聘服务人员、（）、管理人员、销售人员时使用。
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以下对人员测评的原理表述最准确的是（）。
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人才测评技术是综合运用心理学、管理学、组织行为学、统计学等多种学科的原理和方法，对个体的潜质、个性特征、职业职位胜任特征等素质进行测量和评价的方法。（）